苏信会| “试用期员工管理”课程圆满落幕

      2020年8月27日，苏信会8月会员企业免费课程“试用期员工管理”精彩落幕。本期我们邀请了江苏经权律师事务所合作人 陈丽律师进行主讲。

      在会议前半个月，我们进行了详细了需求调研，

      大家普遍关心这样几个问题：

01

PART

试用期可以延长吗？

但上述情况下，如果以员工试用期不符合录用条件进行解除时，应尽量慎重。

02

PART

试用期可以解除劳动合同吗？

试用期当然可以解除劳动合同，主要采取的方式是协商一致，或者以不符合录用条件为由解除，但如果以不符合录用条件为由解除的，用人单位应当承担相应的举证责任。

03

PART

试用期解除可以不支付经济补偿金吗？

如果是劝退、以不符合录用条件或者《劳动合同法》第39条其他情形进行解除的，可以不支付，当然，双方协商一致也可以不支付。