不可错过的“汇算清缴”大咖分享 | 苏信会12月主题培训_苏信会

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2019年新个税法实施后，我国个税法最大的变化之一是由过去的分类税制转化为分类税制与综合税制相结合的个税模式，即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入合并为综合所得，适用新的税率表，按年计税。在实际操作中，对于这四类综合所得收入实行分类按月或按次进行个税预扣预缴。在年度终了后，纳税人需将四类综合所得收入合并，适用年度税率表，计算年度应纳税所得额。之后，与年度内已缴纳税额相比较，进行多退少补。上述操作过程，即为“年度汇算清缴”。

2020年3月将迎来我国个税史上的首次汇算清缴，据悉将涉及近1亿人。个税改革关系到每个纳税人的切身利益，如今，2019年已进入最后的倒计时，对广大个税扣缴义务人和广大纳税人来说，在新税制下如何做好汇算清缴呢？

为了让大家深入的了解个税汇算清缴最新政策，及时掌握汇算清缴操作实务，苏信会于2019年12月10日特举办了专场培训会为企业和个人答疑解惑。

特邀讲师

分享人：黄驿云雀保高级企业咨询顾问

2011年创立了上海首约人力资源公司，至今发展了50个分支机构。服务全国客户员工达到15万人。

拥有近20年的企业管理经验，曾经在大型地产和速运集团公司担任高级人力资源核心职务，并先后服务于顺丰、华润、润健等知名企业，有丰富的实操经验。

课程大纲

【年终企业如何应对社保、薪资审计？企业人力成本减负分享交流】

1.国家及地区社保政策调整

2. 社保划归税务的影响

3.社保审计-薪资总额的审计要点

4.企业有效降低“五险一金”成本，实现社保、工资、个税三基数平衡

5.企业劳动用工模式变革

6.全面薪税设计，企业成本减负

7.企业如何降低人力成本

主题内容

《有效降低“五险一金”成本，实现社保、工资、个税三基数平衡》

“

社保不合规的风险

新个税政策解读

社薪税筹划管理

把握薪资福利、个税、

社保中的风险

下面就来一一回顾

”

社会保险政策变化