2019年8月30日上午，网信企业采访团队应邀前往高新区狮山路龙湖时代天街的勤南集团，采访了勤南集团董事长费金陵先生。
费金陵先生，九八年徐州师范学院毕业，分配在苏北淮安一个乡镇初级中学任教，不甘心人生目标、一念之差怀里仅有的200元只身来到苏州创业，在没有关系、没有经验、缺少资金，凭借辛苦打了几年工积攒的8000元，起步投入到半年房租中，2005年开始了自己的人生第一份事业，人力资源经营。
费金陵先生喜欢音乐，书画，交友，性格开朗，给外地来苏州的经商者树立了一个非常优秀的典型形象，如今他的事业正伴随着他的企业文化和个人精神内涵飞跃发展，前程无限。悠扬的萨克斯旋律永远伴随着他走在前行的路上。
2018年，勤南集团旗下的苏州日日聘网络科技有限公司，荣获江苏网信企业信用评价3A级单位。成功研发一款【日日聘】手机客户端平台，该软件已取得国家版权局颁发计算机软件著作权登记证书，是继58同城、智联招聘后新一款求职、招聘软件，于2018年11月8日正式上线苹果、安卓两大系统。目前因功能强大，价格实惠而深受南方求职者和企业用户追捧和喜欢。
主营业务：计算机网络科技领域内的软硬件技术开发、咨询、转让服务、销售服务。
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“日日聘”的面市，为苏州大市乃至长三角增添了发布招聘信息的有效渠道，增加了以下独家服务的优势：1、5G网络招聘会；2、周边工作、智能一键导航；3、人才招聘专场；4、长三角百强企业、海量商铺入驻；5、苏州高职技校校园共享软件；6传媒广告服务。在线流量日突破万人
费总向我们讲述；
09年成立了苏州勤南人力资源服务有限公司，并连续担任苏州市人力资源服务行业协会理事单位、苏州高新区人力资源服务行业协会副会长单位，以及连续多年获得市场监督管理局颁发的重合同守信用铜牌及证书、苏州市高新区人社局诚信企业等各项荣誉。并在17年，注册成立苏州日日聘网络科技有限公司，同年公司成功上线一款手机客户端软件《日日聘》，是继58同城、智联招聘后新一款求职、招聘平台。以苏州高新区为总部，以长三角为重心，面向全国服务。目前苏州在线企业招聘达180多家，商铺在线90多家，在线求职流量3000多人。
“诚信”是勤南集团的经营理念，公司牢记以人为本、务实创新；诚信经营、铸就品牌；响应政策、感化企业；深耕市场、促进规范；牢记使命、稳定就业这5大点为立足之本，并且费总认为诚是态度，信是理念。诚是内，信在外，诚信是个人与社会，心理和行为的辩证统一，人力资源的诚信发展，可以有力促进劳资和谐，促进人才发展，促进社会进步。
纵观人力资源，费总分享了个人对诚信的衍生理解：
1、眼下经济形势曲折，对于代加工企业、传统产业构成用工压力，人力资源市场竞争激励，我们再次提倡诚信，希望构建良好的营商环境。
2、从人力资源企业角度来说，诚信的源头在于企业，先从企业讲诚信，才会有人力资源诚信。所以我们更应该感化企业一同讲诚信。
3、诚信和利益不是比例关系，不是同等关系，也不是先后关系。通过诚信经营可能会获得一定利益，也可能会没有利益。精神和物质是人力资源企业应该具备的素养和条件。
4、人力资源企业讲诚信不是某个时间、某个阶段、某个区域，而是应该贯穿企业发展始终、从上而下、从老板到员工、从个人到集体。
5、诚信不是政府部门任命的，诚信应该是从理念到行为，从客户到民间口碑，通过江苏网信这样的专业评估机构鉴定的，江苏网信为江苏企业做了大量的工作和奉献。
